.png?fm=webp&w=1024)
用語集
CBR
しーびーあーる
CBRとは、「California Bearing Ratio」の略称で、路床土支持力比と訳します。CBR試験によって求めた路盤上の支持力を表す指標で、道路の路床の良し悪しを支持力の特性から判定することが目的です。
CBRは、供試体表面に直径5.0cmの貫入ピストンを2.5mmあるいは5.0mm貫入させた時の荷重の強さ(あるいは荷重)を、標準荷重の強さ(あるいは標準荷重)に対する百分率で表します。
CBR試験は、日本工業規格の「JIS A 1211」と「JIS A 1222」で規定されており、大きく2つに分けられています。「現場CBR試験」は、路床や路盤の支持力を直接測定するもので、設計CBRとは相関はありません。現場の土を乱すと強度が低下する場合などに適用されます。「室内CBR試験」より、「現場CBR試験」を実施する方が合理的です。
また、規格・基準以外の「室内CBR試験」が2つあります。「設計CBR試験」は、舗装の厚みを決定するために用いられ、設計の際に路床土に適しているか判断するための指標です。「修正CBR試験」は、路盤材料に適しているかを判断するために用いられ、路盤材料を最大乾燥密度の95%に締め固めたものに対するCBRです。
メディアおすすめ記事
.png?fm=webp&w=1024)

【事例】助太刀を通じた協力会社開拓で、約2,000万円の売上につながった

【限定サンプル配布中】釘を刺しても、水が漏れない。3Mが放つ“超密着”防水テープの衝撃

【限定サンプル配布中】現場を支えて100年。3Mの“傑作”マスキングテープが進化
.png?fm=webp&w=1024)
【独自調査レポート】協力会社に選ばれる元請企業とは

【交流会レポート】内装業界の輪が広がる「内装Night」
.png?fm=webp&w=1024)
「応募ゼロ」の悪夢から、若手5名の採用へ

AIの進化も怖くない。20代で手に入れるセーフティネットの作り方

竹中工務店・急成長ベンチャー企業でのキャリアを捨てたアトツギ!6ヶ月で15名の応募を獲得した採用改革!

AIを「社外取締役」にする経営。新潟の造園会社が、現場と対話の時間を取り戻すまで
ランキング
- 1

【ゴクッ…ゴクッ…】左官職人、真夏の作業後、待ちに待ったビールに喉が鳴る!
- 2
.png?fm=webp&w=1024)
助太刀で協力会社70社増、案件は2.6倍に。「ぜひ仕事がしたい」と職人から電話が鳴るようになった理由
- 3

成功企業から学ぶ、中途採用の超具体的アイディア【助太刀百名社2025スペシャル対談】奥井組一電機
- 4

営業ゼロで利益は前年比200% 人も利益も集まる会社の仕組み
- 5

「スキルは後からでいい」協力会社を『育てる』という選択
- 6
.png?fm=webp&w=1024)
年間100万円の広告費で応募ゼロの状況を打開。助太刀社員の活用で7名を採用し、安定的な人材確保を実現
- 7
.png?fm=webp&w=1024)
〖助太刀百名社〗職人内製化で売上急成長!「採用に困らない会社」のつくり方
- 8

「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 (一財)建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー:前編 〜建設業の教育の未来、個社頼みではなくて業界全体で教育システムを〜
- 9

「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 (一財)建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー:後編 〜建設業の働き方にも多様性を〜
- 10

建設系YouTuberが語る、次世代の建設業に求められる組織づくりとは

.png?fm=webp&w=1024)
.png?fm=webp&w=1024)
%20(1).png?fm=webp&w=1024)



