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「無難な進路」を離れ現場へ——地元の設備会社で見つけた誇り
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転職成功のヒントは「優先順位づけ」と「事前の条件確認」
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20代の若者が社員ファーストの計装会社を選んだ理由とその結果
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年間100万円の広告費で応募ゼロの状況を打開。助太刀社員の活用で7名を採用し、安定的な人材確保を実現
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「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 （一財）建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー：前編 〜建設業の教育の未来、個社頼みではなくて業界全体で教育システムを〜
「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 （一財）建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー：後編 〜建設業の働き方にも多様性を〜
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