ニュース・レポート
【2023年9月9日〜9月15日】 建設工事受注動態統計調査報告（令和５年7月分）等
【2023年9月1日〜9月8日】 厚生労働省・国土交通省の令和６年度予算概算要求の概要等
【2023年8月21日〜8月31日】 建築着工統計調査報告（令和5年7月分）
【2023年8月7日〜8月20日】 建設総合統計（令和5年6月分）
【2023年7月31日〜8月6日】 建築着工統計調査報告（令和5年6月分）
【2023年7月15日〜7月23日】 4月建設工事受注高・5月新設住宅着工高
【2023年7月8日〜7月14日】 5月の全国受注高について（発注別・工事別TOP3）
【2023年7月1日〜7月7日】 毎月勤労統計調査 〜 雇用・給与・労働時間について〜
【2023年6月24日〜6月30日】 建設労働受給調査結果 〜人手不足 or 人手過剰 〜
【2023年6月17日〜6月23日】 Ｇ７三重・伊勢志摩交通大臣会合の結果について等
〖2023年6月10日〜6月16日〗 建設キャリアアップシステム（CCUS）におけるレベル別年収の公表等
〖2023年6月3日〜6月9日〗 建設業の賃上げ、処遇改善等について協議等
〖2023年5月27日〜6月2日〗 令和５年４月の建設工事受注動態統計調査(大手５０社調査)結果等
〖京都大学 共同研究〗技能労働者の賃金決定要因に関する実態調査
〖独自調査〗建設業の中途採用状況調査
キャリアから考える建設業の実態とその取り組み
.jpg?fm=webp&w=1024)
建設業の人材獲得難易度と賃金水準のトレンド
ランキング
『ウチは“条件”がよくないから』と、諦めていませんか？ 〜元教師が伝える、中小建設業が高校生の心を掴む「本当の戦い方」〜
給料だけじゃない、社員が辞めない“見えない報酬”とは
金融機関の新たな挑戦──採用支援で企業をサポート
【ゴクッ…ゴクッ…】左官職人、真夏の作業後、待ちに待ったビールに喉が鳴る！
協力会社ゼロから「300人経済圏」へ――一人の経営者が築いた、人が集まり続ける“信頼の共同体”
.png?fm=webp&w=1024)
協力会社ゼロから70社に、助太刀で生み出した職人コミュニティが、売上1.2億円超の原動力
『人は足りている』に慢心しない――案件数2.6倍を実現した会社のポリシー
【助太刀百名社2025】社員第一の経営哲学と「綺麗な会社」への追求
「2回目の大阪開催！交流会のために遠征するお客様も！？」第6回助太刀お客様交流会開催レポート
成功企業から学ぶ、中途採用の超具体的アイディア【助太刀百名社2025スペシャル対談】奥井組一電機
【ゴクッ…ゴクッ…】左官職人、真夏の作業後、待ちに待ったビールに喉が鳴る！
.png?fm=webp&w=1024)
助太刀で協力会社70社増、案件は2.6倍に。「ぜひ仕事がしたい」と職人から電話が鳴るようになった理由
成功企業から学ぶ、中途採用の超具体的アイディア【助太刀百名社2025スペシャル対談】奥井組一電機
営業ゼロで利益は前年比200% 人も利益も集まる会社の仕組み
「スキルは後からでいい」協力会社を『育てる』という選択
.png?fm=webp&w=1024)
年間100万円の広告費で応募ゼロの状況を打開。助太刀社員の活用で7名を採用し、安定的な人材確保を実現
.png?fm=webp&w=1024)
〖助太刀百名社〗職人内製化で売上急成長！「採用に困らない会社」のつくり方
「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 （一財）建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー：前編 〜建設業の教育の未来、個社頼みではなくて業界全体で教育システムを〜
「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 （一財）建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー：後編 〜建設業の働き方にも多様性を〜
