
採用成功事例


確かな技術+上質なサービスで未来を照らしていく

技術力が高いハイブランド集団から新しいマーケット構築へ

〖仕事・生活・家族〗 我々は社員とともに歩んでいく

人間力を高め お客様の期待に応える

エイチプロスで目指す 現代あるべき職人像

〖安心・安全・安定〗トリプルA企業で未来を開拓しよう!

〖リフォーム〗評価制度の訴求&ありのままを見せるスタイルで2名の採用に成功
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電話面接で人柄見極め有望な若手人材の採用成功!

横浜の電気工事会社、職長経験10年の社員採用に成功

経験者4名採用を実現!助太刀のスピード感が導入の決め手 [採用][揚重・プラント]

職人から施工管理者へ!人手不足解消への新たなキャリアパス

初めての求人媒体は、建設業特化の助太刀で [採用のコツ][千葉・工務店]

待っているだけでは何も変わらない。 攻めの採用活動で、1ヶ月で3名採用 [採用][住宅・ラス工事]

施工管理と大工を兼ねる。 新しいキャリアに挑む。 [採用者の声][リフォーム・内装]
ランキング

【ゴクッ…ゴクッ…】左官職人、真夏の作業後、待ちに待ったビールに喉が鳴る!
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助太刀で協力会社70社増、案件は2.6倍に。「ぜひ仕事がしたい」と職人から電話が鳴るようになった理由

成功企業から学ぶ、中途採用の超具体的アイディア【助太刀百名社2025スペシャル対談】奥井組一電機

営業ゼロで利益は前年比200% 人も利益も集まる会社の仕組み

「スキルは後からでいい」協力会社を『育てる』という選択
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年間100万円の広告費で応募ゼロの状況を打開。助太刀社員の活用で7名を採用し、安定的な人材確保を実現
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〖助太刀百名社〗職人内製化で売上急成長!「採用に困らない会社」のつくり方

「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 (一財)建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー:前編 〜建設業の教育の未来、個社頼みではなくて業界全体で教育システムを〜

「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 (一財)建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー:後編 〜建設業の働き方にも多様性を〜

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