
用語集
CETUSーV
しーたす ふぁいぶ
CETUSーV(しーたす ふぁいぶ)とは、次世代社会インフラ用ロボットの一つで、五洋建設によって開発された大水深域構造物調査ロボットを指します。
次世代社会インフラ用ロボットは、国土交通省と経済産業省によって平成25年に設置された開発導入検討会により推進されるもので、災害現場での積極的な活用を目指した災害対応分野のロボットと、維持管理分野のロボットを技術を開発し、導入に向けた実用性の検証がされているものです。
CETUSーVは、維持管理分野のロボットに該当し、従来発想としての潜水士による調査で危惧される安全面や効率面に対応することが困難なため、水深40m以深の大水深となるダム堤体の点検、調査を、水中調査ロボットによって役割を担うものです。
高度経済成長期に建設され老朽化が進む社会インフラについて、効率的かつ効果的な維持管理が求められているという時代背景があります。
CETUSーVの仕様は、長さ100×幅70×高さ77(cm)、重量100kg、適用水深150m以浅、推進機である6基のスラスタにる前後左右上下への航行、最高航行速度50cm/s、高精細画像対応の計測用カメラ、構造物壁面をケレンする掃除ブラシ、壁面からの漏水量を検知する漏水検知装置を有し、タイヤ付きロッドを張り出して壁面へ機体を押し付け、壁面に沿って走行することができます。また、平行ラインレーザーの壁面への照射により、クラックや剥落面積などの壁面状況を計測することできます。
現場への設置については、トラッククレーンなどによって陸上からCETUSーVを吊り上げ、水面で遠隔操作によってケージから離脱させて水中へ投入する仕組みであるため(回収時はこの逆のプロセス)、人的な玉掛けと玉外し作業が不要となります。
メディアおすすめ記事


新年らしい一体感!57名が集まった「助太刀新年会」

「今月の支払いが厳しい……」を乗り切るために。建設会社の資金繰りを助ける「請求書カード払い」とは

「会社・社員・地域」三方良しの経営が、人が集まる「本当の理由」
.png?fm=webp&w=1024)
採用難の左官を獲得!鍵は誠実な情報開示

協力会社ゼロから「300人経済圏」へ――一人の経営者が築いた、人が集まり続ける“信頼の共同体”
.png?fm=webp&w=1024)
売上2億円増!「攻め」の協力会社探しで掴んだ事業成長
.png?fm=webp&w=1024)
転職成功のヒントは「優先順位づけ」と「事前の条件確認」

金融機関の新たな挑戦──採用支援で企業をサポート

【助太刀百名社2025】社員第一の経営哲学と「綺麗な会社」への追求
.png?fm=webp&w=1024)
〖助太刀百名社〗職人内製化で売上急成長!「採用に困らない会社」のつくり方

「スキルは後からでいい」協力会社を『育てる』という選択

営業ゼロで利益は前年比200% 人も利益も集まる会社の仕組み

竹中工務店・急成長ベンチャー企業でのキャリアを捨てたアトツギ!6ヶ月で15名の応募を獲得した採用改革!
ランキング
- 1

『ウチは“条件”がよくないから』と、諦めていませんか? 〜元教師が伝える、中小建設業が高校生の心を掴む「本当の戦い方」〜
- 2

金融機関の新たな挑戦──採用支援で企業をサポート
- 3

【ゴクッ…ゴクッ…】左官職人、真夏の作業後、待ちに待ったビールに喉が鳴る!
- 4

協力会社ゼロから「300人経済圏」へ――一人の経営者が築いた、人が集まり続ける“信頼の共同体”
- 5
.png?fm=webp&w=1024)
協力会社ゼロから70社に、助太刀で生み出した職人コミュニティが、売上1.2億円超の原動力
- 6

『人は足りている』に慢心しない――案件数2.6倍を実現した会社のポリシー
- 7

【助太刀百名社2025】社員第一の経営哲学と「綺麗な会社」への追求
- 8

「2回目の大阪開催!交流会のために遠征するお客様も!?」第6回助太刀お客様交流会開催レポート
- 9

成功企業から学ぶ、中途採用の超具体的アイディア【助太刀百名社2025スペシャル対談】奥井組一電機
- 1

【ゴクッ…ゴクッ…】左官職人、真夏の作業後、待ちに待ったビールに喉が鳴る!
- 2
.png?fm=webp&w=1024)
助太刀で協力会社70社増、案件は2.6倍に。「ぜひ仕事がしたい」と職人から電話が鳴るようになった理由
- 3

成功企業から学ぶ、中途採用の超具体的アイディア【助太刀百名社2025スペシャル対談】奥井組一電機
- 4

営業ゼロで利益は前年比200% 人も利益も集まる会社の仕組み
- 5

「スキルは後からでいい」協力会社を『育てる』という選択
- 6
.png?fm=webp&w=1024)
年間100万円の広告費で応募ゼロの状況を打開。助太刀社員の活用で7名を採用し、安定的な人材確保を実現
- 7
.png?fm=webp&w=1024)
〖助太刀百名社〗職人内製化で売上急成長!「採用に困らない会社」のつくり方
- 8

「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 (一財)建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー:前編 〜建設業の教育の未来、個社頼みではなくて業界全体で教育システムを〜
- 9

「建設リーダーズ — 建設業の未来を語る」 (一財)建設経済研究所 佐々木理事長インタビュー:後編 〜建設業の働き方にも多様性を〜
- 10

建設系YouTuberが語る、次世代の建設業に求められる組織づくりとは
.png?fm=webp&w=1024)

