「若い人との接し方が分からない」
「自分はリーダーには向いていない」
こんな悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
そこで、助太刀では「新時代の育成とリーダーシップ」をテーマに、職人さん達の交流会を開催しました。
この記事では、そんな交流会の様子をお届けしたいと思います。
目次
助太刀ユーザー交流会
助太刀ユーザー交流会は、主に助太刀ユーザーの方を対象にした勉強会＆交流会です。様々なテーマで職人さんに集まって頂き、交流を深めて頂いています。
過去の交流会レポートはこちら！（電気工事士交流会、法人化勉強会、インボイス勉強会）
今回は前半と後半に分かれており、前半はYouTuberの「ヨッシー親方」にゲストスピーカーとしてご登壇頂き、公開インタビュー形式でお話いただきました。
ヨッシー親方について
【プロフィール】
(株)CiRCUS代表 断熱屋として会社経営をしながら、YouTubeチャンネル【ヨッシー親方】を運営。社内向けデジタルハンドブックを使った新人からベテランまで技術のシェアや、動画で施工方法を学べる環境を整備。昇給表を使いスキルアップを可視化するなど、建設業を働きやすい業界にするため活動中。
公開インタビュー
前半では、ヨッシー親方に人材育成やリーダーシップについて語って頂きました。ここでは、ヨッシー親方への質問とその回答例をご紹介します。
Q：「今どきの若いやつは…」みたいな意見に対してどう思いますか？
ヨッシー親方「逆に若い人は『上の人達は…』という気持ちを持ったりしているので、片方だけの視点で見るのはフェアではない。もちろん、若い人の意見が全て正しいわけではないが、お互いがお互いの視点についても想像力を働かせる必要がある。」
Q：未経験人材を受け入れる必要が高まっている中、どうやって未経験の人材を育成していけばいいか
ヨッシー親方：「育成にあたって、具体的にどんな事を教えないといけないのかなど、体系化する事が必要。弊社では、デジタルハンドブックを使って社員のスキルを見える化し、何を覚えれば評価に繋がるかが分かるようにしている。」
(株)CiRCUSで実際に使わているデジタルハンドブック
Q：リーダーの育成に関して、会社として何から手をつければいいですか？
ヨッシー親方：「まず、リーダーに対してリーダーの役割を明確に示してあげる必要がある。リーダーとメンバーでは役割は全く違っていて、リーダーはメンバーに対してチームの目指す方向や目的を示してあげる必要がある。また、人に好かれることがリーダーにとって一番大事な資質なので、今までのメンバーとしての意識を変える必要がある」
こういったインタビューが行われ、参加者の中には熱心にメモを取る方もいらっしゃいました。
交流会
公開インタビューの後は交流会です。今回は前回の交流会の2倍ほどの人数が参加し、積極的に情報交換を行っていました。
まとめ
今回は過去最大規模の交流会となり、参加者の方にも「とても勉強になった」と感想を頂きました。
助太刀では、今後もユーザーさんの交流会を設けて、ユーザーさんの輪を広げていけるような場を提供していきます。
ぜひ、その際は皆さんもご参加ください！
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